3月7日，公司開展團委副書記內部公開競聘。通過前期動員，6名職工通過報名、資格審查后進入競聘環節。

上午，競聘人員進行了筆試；下午進行演講答辯。公司在昆領導班子成員，部分職能部門負責人、基層單位團支部書記參加會議。競聘人員按照抽簽順序依次上臺演講，圍繞個人經歷、競聘優勢、對崗位的認知和今后工作思路四個方面進行闡述，評委組針對競聘崗位特性現場提問，競聘者清晰有序答辯，展現了良好的精神面貌、扎實的工作積淀。

公司黨委副書記、副董事長、總經理李元鴻在講話中指出，競聘者都展現出了很好的政治素養，對黨的青年工作理論有一定的理解，部分競聘者提出了一些新穎的工作思路，這些創新思維正是公司團委工作在新時代需要的，能夠更好的吸引廣大青年團員的參與其中。李元鴻強調，共青團工作不僅是組織活動，更要在引領青年、服務青年成長成才，凝聚青年投身現代化建設上發揮后備軍、突擊隊作用。

本次競聘為青年職工提供了展示自我和鍛煉提升的平臺，樹立了重實干重實績的用人導向，下一步，公司將通過創新選人用人機制，讓更多優秀人才脫穎而出，為公司內涵式高質量發展提供堅強有力的組織保證和人才支撐。