1月18日下午，公司召開人力資源年度工作會(huì)，總結(jié)2020年工作，部署2021年重點(diǎn)工作和任務(wù)。公司工會(huì)主席郭玲出席會(huì)議，人力資源部全體成員、各子公司、直管部人力資源主要負(fù)責(zé)人參會(huì)。

   郭玲強(qiáng)調(diào)，一是時(shí)值歲末年初，各單位要落實(shí)好職工工資發(fā)放及節(jié)前的穩(wěn)定工作，謀好局開好篇；二是全力做好招聘及勞動(dòng)用工管理工作，確保合法合規(guī)用工；三是各單位要認(rèn)真梳理及搭建人力資源管理體系，加強(qiáng)制度建設(shè)；四要認(rèn)真思考薪酬分配及績(jī)效考核方式，建立薪酬和效益聯(lián)動(dòng)的分配機(jī)制；五是加強(qiáng)對(duì)職工關(guān)于職稱、考試、福利方面的服務(wù)指導(dǎo)；六是人力資源工作者都應(yīng)加強(qiáng)使命感和責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升人力資源管理工作水平。

   會(huì)上，人力資源部對(duì)各業(yè)務(wù)板塊工作做了總結(jié)，對(duì)2021年度工作進(jìn)行安排，各單位就在工作中存在的問(wèn)題及難點(diǎn)工作在會(huì)上進(jìn)行了充分溝通與交流。

【報(bào)道：楊麗芳    責(zé)編：納 溪】