近日，公司景洪神秘谷大橋項(xiàng)目職工驛站和職工書屋獲得“云南省總工會(huì)職工驛站”“云南建投集團(tuán)2022年度流動(dòng)職工書屋”兩項(xiàng)榮譽(yù)。

項(xiàng)目部職工驛站和職工書屋在規(guī)劃初期，堅(jiān)持以服務(wù)職工為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分利用已有住房，優(yōu)化整合各類資源，精心策劃，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)打造“職工的家+豐富精神的加油站”為一體的服務(wù)陣地。

職工宿舍、會(huì)議室、接待室、探親房、食堂、洗澡間、衛(wèi)生間、籃球場(chǎng)、職工書屋、洗衣機(jī)、電視、電腦、應(yīng)急藥箱、文體娛樂(lè)設(shè)備等，從一線職工群眾和建筑工人實(shí)際需求出發(fā)，打通工會(huì)服務(wù)職工的“最后一公里”，努力打造一個(gè)“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”的溫馨港灣。

利用職工驛站服務(wù)功能，項(xiàng)目部充分開(kāi)展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、競(jìng)賽、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提高員工的理論知識(shí)水平與實(shí)踐操作技巧，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)；象棋比賽、籃球比賽、羽毛球比賽、篝火晚會(huì)定期舉行各類活動(dòng)，拉近員工“心與心”的距離；座談會(huì)、“員工幫幫忙”活動(dòng)、家屬探親活動(dòng)，解決一線職工“后顧之憂”，做好職工“強(qiáng)有力”的后盾。

接下來(lái)，公司將以職工需求為導(dǎo)向，繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)職工驛站的建設(shè)，加大職工驛站宣傳推廣力度，進(jìn)一步增強(qiáng)一線職工的獲得感、幸福感和歸屬感，提升職工滿意度和幸福指數(shù)，構(gòu)建“幸福云鐵”。