6月9日，公司組織召開(kāi)人力資源工作會(huì)，公司工會(huì)主席郭玲出席會(huì)議，公司人力資源部、各直管項(xiàng)目部、子公司綜合辦分管領(lǐng)導(dǎo)、綜合辦主任、人力專員參會(huì)。 

為扎實(shí)提升人力資源管理工作效能，提升管理水平。會(huì)上，人力資源部全方位對(duì)集團(tuán)薪酬、用工相關(guān)政策進(jìn)行宣貫，對(duì)現(xiàn)階段及下半年人力資源重點(diǎn)工作做了安排部署，涉及薪酬績(jī)效、員工考核、培訓(xùn)取證、勞動(dòng)用工、人事檔案數(shù)字化、退休社會(huì)化移交及農(nóng)民工實(shí)名制管理等業(yè)務(wù)板塊工作。

會(huì)議指出：

一是各公司、各直管項(xiàng)目部要統(tǒng)一思想、跟上公司發(fā)展的步伐，科學(xué)統(tǒng)籌合法合規(guī)用工，逐步調(diào)整用工結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的用工制度；

二是要堅(jiān)持以人為本，注重人才培養(yǎng)，前瞻性地開(kāi)展各項(xiàng)工作，關(guān)注生產(chǎn)一線，一線強(qiáng)才是公司實(shí)力和根本所在。要營(yíng)造項(xiàng)目基層的學(xué)習(xí)氛圍，積極組織職工進(jìn)行學(xué)歷提升和考試取證，切實(shí)提高一線員工的技術(shù)水平和管理能力；

三是要依托數(shù)字建投建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)、優(yōu)化各業(yè)務(wù)板塊管理工作，持續(xù)推動(dòng)農(nóng)民工實(shí)名制管理工作，通過(guò)信息化手段掌握實(shí)際用工情況，工作做實(shí)做好。

此次會(huì)議明確了公司下半年人力資源管理工作重點(diǎn)，有利于持續(xù)強(qiáng)化人力資源的管理工作，保障工作高效開(kāi)展，不斷推進(jìn)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化工作，助力公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。