一公司   張家昆

在工作中要有積極主動的態(tài)度。不要等工作來找你、不要等師傅來問你，優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。在自己工作任務完成之余，積極主動為同事分擔一些事情。在工作中遇到困難時，積極主動以謙虛的態(tài)度向他人請教。優(yōu)秀員工除了學習資深同仁的工作方法之外，還應學習如何與同事和諧相處，以體會團隊精神的精髓所在。

要注重個人形象，維護公司聲譽。無論身在何處都要注重自已的形象，同時極力維護公司聲譽。沒有維護企業(yè)形象意識的員工，肯定不是一名合格的員工，這是基本職業(yè)道德觀。我們要認識到：只有企業(yè)發(fā)展了，員工收入才能提高；只有企業(yè)聲譽提高了，員工才有榮譽感和歸屬感。身為企業(yè)的一員，要時時處處關心企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，與企業(yè)榮辱共存。

鐵建司  王鳳蘭

    必須有責任心、有擔當。責任比能力更重要。工作中沒耐心、怕麻煩、怕承擔風險的員工，肯定是一個沒有責任心的員工。一個員工能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值，而一個有責任心愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。作為企業(yè)員工，我們應懷著一顆感恩的心，將身心融入企業(yè)，熱愛崗位、珍惜崗位，努力工作。就我個人而言，從曾經的一個待業(yè)青年，進入公司后，在公司的培養(yǎng)、領導和同事們的幫助下，以及通過自身的不斷努力，如今成為了企業(yè)的一名干部，我會時常在心里想：感謝企業(yè)給我就業(yè)的機會、給我工作的平臺，感謝企業(yè)讓我的生活有目標、有希望。我認為，作為一個熱愛企業(yè)的員工，我們需要不斷增強責任意識，勇敢地承擔責任，認真地履行職責，工作中，不管遇到什么樣的問題和困難，屬于自己的事情就應該千方百計地把它做好，立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作，完成好每一項任務，積極承擔起崗位賦予我們的職責，不回避、不推諉、不扯皮，處處為我們所在的企業(yè)著想，團結協(xié)作，投入自己對企業(yè)的忠誠和責任。 

聯(lián)合股份公司  何莉洪

作為新時代的云南建投人，站在新的歷史起點上，為實現(xiàn)集團邁進世界500強宏偉目標，我們深感責任重大、擔當重要。我們要團結一心，與集團的步調保持一致，發(fā)揮最好的團隊精神，踐行“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，誠實守信、依法經營”的共同行為準則，大力弘揚“聞風而動、眾志成城、堅韌不拔、敢于勝利”的狼性精神，和“敢打硬仗、善打惡戰(zhàn)、能打勝仗”的高原鐵軍精神，以及“獻身使命、執(zhí)著堅韌、精益求精、追求卓越”的工匠精神，牢記為集團持續(xù)跨越發(fā)展的使命，用精誠團結、用責任擔當履行承諾，堅持砥礪前行，做至精至誠，筑路騰龍的云南鐵總人，擼起袖子加油干，助力集團邁進世界500強。