6月13日至15日，總公司黨委開展“萬名黨員進(jìn)黨校”培訓(xùn)示范班。總公司黨委書記、副董事長謝昀言以“新時(shí)代對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求”為主題進(jìn)行授課，并圍繞“世界500強(qiáng)員工素質(zhì)”與參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行討論交流。總公司黨委副書記、副董事長童秀東結(jié)合總公司當(dāng)前的發(fā)展任務(wù)和要求進(jìn)行授課。

     謝昀言強(qiáng)調(diào)干部是企業(yè)的中堅(jiān)力量，干部是雁群的領(lǐng)頭雁，是群狼中的頭狼。要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚蛔⒅嘏囵B(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

政治路線確定以后，干部就是決定因素。必須抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“五個(gè)過硬”，爭做“四有”干部、“四種人”、 四個(gè)“鐵一般”干部。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員肩負(fù)著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任，必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到經(jīng)營管理各項(xiàng)工作中；面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要迎難而上、開拓進(jìn)取，帶領(lǐng)廣大干部職工開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

領(lǐng)導(dǎo)干部要把踐行“三嚴(yán)三實(shí)”貫穿于全部工作生活中，養(yǎng)成一種習(xí)慣、化為一種境界。要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，明辨是非善惡，追求健康情趣，不斷向廉潔自律的高標(biāo)準(zhǔn)看齊，做到心有所戒、行有所止，守住底線、不碰高壓線。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該把潔身自好作為第一關(guān)，從小事小節(jié)上加強(qiáng)約束、規(guī)范自己，堅(jiān)決反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，煉就過硬的作風(fēng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在網(wǎng)絡(luò)空間的言與行，一定要時(shí)刻考慮到自身的身份和職務(wù)影響，要有意識(shí)厘清正常人際交往與違紀(jì)違法行為的界限。與老鄉(xiāng)同宗、同學(xué)同門交往，共產(chǎn)黨人的黨性原則不能放一邊，彼此清白是基本規(guī)矩，有交往不能有交易，不能讓小團(tuán)伙、小圈子意識(shí)侵害黨性原則，更不能觸碰紀(jì)律紅線、踩踏法律底線。

在世界500強(qiáng)員工素質(zhì)形象交流討論中，謝昀言指出，在集團(tuán)沖刺世界500強(qiáng)的進(jìn)程中，關(guān)鍵是我們要煥發(fā)什么樣的精氣神，才能引領(lǐng)思潮、凝聚共識(shí)、攻堅(jiān)克難；弘揚(yáng)什么樣的價(jià)值觀，才能使我們在思想上和精神上更加強(qiáng)大。一是要弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提高思想覺悟，道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、規(guī)則意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)；二是深入踐行“愛崗敬業(yè) 珍惜崗位 誠實(shí)守信 依法經(jīng)營”的共同行為準(zhǔn)則，弘揚(yáng)“聞風(fēng)而動(dòng)，眾志成城，堅(jiān)韌不拔，敢于勝利”的狼性精神、“敢打硬仗、善打惡仗、能打勝仗”的高原鐵軍精神以及“獻(xiàn)身使命、執(zhí)著堅(jiān)韌、精益求精、追求卓越”的工匠精神；三是踐行“至精至誠、筑路騰龍”的云南鐵總精神，讓“精誠、至精、至誠”理念深入人心，重塑“誠實(shí)信用、開放包容”的云南鐵總品牌形象，讓“騰龍”成為我們共同的追求和理想。所有干部職工要通過此次討論找差距、明方向、補(bǔ)不足，以世界500強(qiáng)員工應(yīng)有的素質(zhì)形象嚴(yán)格要求自己，全面提升綜合素質(zhì)，樹立業(yè)務(wù)精湛、愛崗敬業(yè)、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、誠信守法、務(wù)實(shí)高效、開放包容、文明和諧的嶄新形象。

童秀東強(qiáng)調(diào)：一是黨建工作的開展要落實(shí)集團(tuán)李家龍書記書記提出的“三個(gè)在前”、“三個(gè)到位”要求；二是堅(jiān)持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)近平系列講話精神，用科學(xué)理論武裝頭腦，做一名合格黨員；三是加強(qiáng)班子建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度；四是要堅(jiān)持高質(zhì)量的發(fā)展，正視差距和不足，補(bǔ)齊短板；五是要充分融入集團(tuán)，融入集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，對標(biāo)集團(tuán)的管理，弘揚(yáng)集團(tuán)的企業(yè)文化，深入開展“五講五比”活動(dòng)，形成比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；六是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭；七是要講禮儀、講規(guī)矩，樹立良好的企業(yè)形象；八是提高管理水平，抓好制度落實(shí)，加強(qiáng)關(guān)門扎帳項(xiàng)目的審計(jì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行好 “四保一控一樹”管理目標(biāo)，規(guī)范落實(shí)“五位一體”項(xiàng)目管理；九是領(lǐng)導(dǎo)干部要加快知識(shí)更新，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上發(fā)展的節(jié)奏，跟上集團(tuán)的步伐，努力成為做好工作的行家里手，擔(dān)起肩上的責(zé)任，不忘初心，砥礪前行。

     本次培訓(xùn)歷時(shí)三天，省委黨校（云南行政學(xué)院）副校長、教授歐黎明，省委黨校黨建教研部副教授、副主任魯彩榮，省委黨校副教授、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想研究中心副主任王云強(qiáng)分別進(jìn)行黨的十九大精神解讀及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想解讀，《準(zhǔn)則》、《條例》解讀，新黨章解讀及黨員發(fā)展程序的專題授課。                                                                          

（謝昀言授課）

（童秀東授課）

（歐黎明授課）

（重溫入黨誓詞）

（開班儀式）

（合影）