根據(jù)2001年4月政府最新統(tǒng)計(jì)顯示， 意大利失業(yè)率為9.6%，比1月份10.1%下降，達(dá)到了自1992年以來(lái)的最低水平。傳統(tǒng)的區(qū)域差別仍然存在，南部失業(yè)率達(dá)19.4%，中部7.2%，北部4.1%。由于北部勞動(dòng)力缺乏，只能雇用生手或半生手移民工人，使得雇用成本上升。就業(yè)人口從2000年4月的20,930,000上升至2001年的21,373,000，增加了443,000人。超過(guò)1/4是臨時(shí)聘用(9.5%)或兼職(9.6%)，主要在服務(wù)業(yè)。

北部由于工業(yè)和服務(wù)業(yè)較發(fā)達(dá)，那里有大量熟練技術(shù)工人。在北部部分地區(qū)，缺乏工程、護(hù)理、信息技術(shù)、銷售、和熟練手工操作人員。南部農(nóng)業(yè)和地下經(jīng)濟(jì)分布較廣，有大量的生手勞工和和受過(guò)良好教育的年輕人，他們一般不愿意離家外出工作。移民工人一般從事季節(jié)性的收割、建筑、護(hù)理工作，以及其他低工資、不需要技能的工作、對(duì)意大利人沒(méi)有吸引力的工作。

意大利的勞動(dòng)力市場(chǎng)有較大的靈活性。根據(jù)1997、1998、1999年修改條例規(guī)定，鼓勵(lì)為降低社會(huì)保險(xiǎn)成本和工資成本而雇用兼職工人。政府職業(yè)介紹所增加了輻射性、鼓勵(lì)私人企業(yè)從事職業(yè)中介服務(wù)。這一切為擴(kuò)大招聘臨時(shí)工人成為可能，盡管意大利在這方面比很多其他國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)淺。工人工資成本大約占管理層雇用成本的一半，非直接工資支出和社保支出大約占雇用成本的45%，這些對(duì)經(jīng)營(yíng)者造成的壓力較大。